「無言離職」女性社員が離れる組織に､未来はない
現場を再生する“非常識マネジメント”７つのメソッド
この“無言離職”という現象に、あなたの職場も直面していませんか？
女性社員との距離感がわからない1on1をしても部下が本音を話さないハラスメントを恐れて、関わりを避けてしまう良かれと思ったことが、裏目に出る
そんな悩みを抱える、すべてのリーダーへ。
本書は「女性活用」を軸にしたマネジメント変革をテーマとしながら、
実はあらゆる人材育成・組織マネジメント全般に通じる“本質”を解説した一冊です。
・部下が思うように育たない
・組織の生産性が上がらない
・優秀な人材が辞めてしまう
これらの課題は、決して「女性社員」だけの問題ではありません。
本書で提案する“非常識マネジメント7つのメソッド”は、
性別や立場を超えて、組織に眠るポテンシャルを引き出すための根本原則です。
